Live εικόνα Αθήνας από το Αστεροσκοπείο Πεντέλης

Σχεδόν αίθριος
3 °C 52%
ΑΡΧΙΚΗ
pentelikonews.gr Κόσμος
Προσαρμοσμένη αναζήτηση Google
Διαβάστε τις ειδήσεις μας μέσω RSS Βρείτε μας στο Facebook Βρείτε μας στο Google Plus Ακολουθήστε μας στο Twitter Επισκεφθείτε το κανάλι μας στο YouTube

«Έφυγε» ο Λούις Γκέρστνερ - Ποιος είναι ο άνθρωπος που ανέστησε την IBM
Ημερομηνία: Σήμερα 29/12/2025, 00:24 - Εμφανίσεις: 20



Ο άνθρωπος που ανέλαβε την IBM και την επδήλωσε στην κορυφή της τεχνολογικής βιομηχανίας, Λούις Γκέρστνερ, πέθανε το Σάββατο 27 Δεκεμβρίου σε ηλικία 83 χρόνων, σύμφωνα με την ανακοίνωσε σε email που έστειλε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Άρβιντ Κρίσνα, την επόμενη ημέρα στους υπαλλήλους.

Η εννέαετης θητεία του Γκέρστνερ ως προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας που είναι γνωστή ως «Big Blue» χρησιμοποιείται συχνά ως case study για το τι εστί εταιρική ηγεσία.

Απέλυσε 35.000 από τους 300.000 υπαλλήλους, που είχαν συνηθίσει σε μια κουλτούρα ισόβιας θητείαςgoogletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η κρίση της IBM Την Πρωταπριλιά του 1993, έγινε ο πρώτος ξένος που διηύθυνε την IBM, η οποία αντιμετώπιζε το δίλημμα της πτώχευσης ή της διάλυσης μετά από μια περίοδο κατά την οποία ήταν ο αδιαμφισβήτητος ηγέτης στους προσωπικούς υπολογιστές και τους κεντρικούς υπολογιστές.

Έστρεψε την εταιρεία με έδρα το Άρμονκ της Νέας Υόρκης προς τις επιχειρηματικές υπηρεσίες και μακριά από την παραγωγή υλικού, αντιστρέφοντας μια κίνηση διάσπασης της εταιρείας σε 12 ή περισσότερες ημιαυτόνομες μονάδες με σκοπό μεγαλύτερα κέρδη.

Ο Γκέρστνερ μείωσε το κόστος και πούλησε μη παραγωγικά περιουσιακά στοιχεία, συμπεριλαμβανομένων ακινήτων και της συλλογής έργων τέχνης της IBM.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Απέλυσε 35.000 από τους 300.000 υπαλλήλους, που είχαν συνηθίσει σε μια κουλτούρα ισόβιας θητείας βασισμένη σε αρχές που καθιέρωσε ο πρώην διευθύνων σύμβουλος Τόμας Γουάτσον ο πρεσβύτερος στις αρχές του 20ού αιώνα.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Τόνισε την ομαδική εργασία σε ολόκληρη την εταιρεία για να αντικαταστήσει την παράδοση της αφοσίωσης σε διάφορα τμήματα και συνέδεσε την αμοιβή με την εταιρική απόδοση και όχι με τα ατομικά αποτελέσματα.

Για την επίτευξη των στόχων απόδοσης, έδωσε έμφαση στην τακτική λογοδοσία αντί να αναμένει τις ετήσιες...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr
Μείνετε σε επαφή μαζί μας:
Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook
Στο Twitter:
Περισσότερα θέματα στην κατηγορία "Κόσμος"
Περισσότερα θέματα στην κατηγορία "Κόσμος"
ARTICLES
· Avocado: A miracle for our health
· The new amazing trains in China
· If you miss the person from your past relationship
· The borderline personality disorder
· There is a huge difference between someone who loves you and someone who loves the way you make them feel
· What to know about milk
· The borderline narcissistic person
· White mushrooms: Properties and benefits
· Narcissistic Personality Disorder: Understanding the complexities
· Ford to Construct Europe's Largest Battery Plant in Turkey Under New Deal
VIDEO NEWS


ΟΜΟΡΦΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΞΕΝΑ
ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ
ΚΑΙΡΟΣ LIVE

Σχεδόν αίθριος
3 °C 52%
Περισσότερα >>
TV - ΟΙ ΤΑΙΝΙΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ

Περισσότερα
DOWNLOADS
- Περισσότερα >
ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΣΕΙΣΜΩΝ

Live γραφική ενημέρωση για τους σεισμούς στην Ελλάδα
DRONE VIDEOS
Drone videos από πολλές περιοχές της Ελλάδας.
Τα πιο πρόσφατα:
· Θεσσαλονίκη
· Καλαμάτα
· Λουτράκι
· Λίμνη Στράτου
· Αγρίνιο
· Τρίκαλα
· Μετέωρα
» Περισσότερα


Ειδήσεις



Ειδήσεις από το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων



Copyright 2010-2025 © pentelikonews.gr
Privacy Policy and Cookie Policy - Πολιτική απορρήτου και cookies